Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/4715
Назва: | Аналізування факторів та моделей реалізації організаційних змін у системі управління підприємством |
Інші назви: | Analysis of the factors and models of implementation of organizational changes in the enterprise management system |
Автори: | Олексів, Ігор Лісович, Тарас Oleksiv, Igor Lisovych, Taras |
Ключові слова: | організаційні зміни система управління підприємством стратегії здійснення організаційних змін моделі організаційних змін |
Дата публікації: | 2014 |
Видавництво: | ТНЕУ |
Бібліографічний опис: | Олексів, І. Аналізування факторів та моделей реалізації організаційних змін у системі управління підприємством [Текст] / Ігор Олексів, Тарас Лісович // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2014. - Вип. 3. - С. 113-120. |
Короткий огляд (реферат): | Проаналізовано стратегії подолання опору працівників, що виникає в результаті підготовки та впровадження процесу організаційних змін. Наведено основні фактори, що впливають на процес здійснення організаційних змін e системі управління підприємством. Описано основні моделі реалізації процесу організаційних змін. Розглянуто концептуальні підходи до організаційного розвитку підприємства. Проаналізовано підходи здійснення організаційних змін на підприємстві. Проаналізовано певні особливості впровадження організаційних змін в системі управління підприємством. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/4715 |
ISSN: | 1993-0240 |
Розташовується у зібраннях: | Вісник ТНЕУ 2014 Випуск 3 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Олексів І..pdf | 473.31 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.