Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/7759
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Рибін, Віктор Петрович | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-20T10:48:27Z | - |
dc.date.available | 2016-12-20T10:48:27Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/7759 | - |
dc.description.abstract | Ефективний соціальний працівник – це завжди посередник між державою і громадянами, що особливо помітно у важких (проблемних, кризових або екстремальних) ситуаціях суспільного життя. Звідси зрозуміло, що, як посередник, він повинен уміти координувати соціальні зв’язки і відносини; керувати своєю власною поведінкою та емоціями у сфері міжособистісної взаємодії з потребуючими допомоги особами (клієнтами надання соціальних послуг). Проте й соціального працівника переповнюють негативні емоції, особливо в напружених невизначених ситуаціях взаємодії із клієнтами, що актуалізує проблему руйнівних думок у його особистісному житті та розвитку. | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.publisher | Психологія і суспільство, 2016, спецвипуск, том 2, С. 200-204 | uk_UA |
dc.title | Негативні емоційні стани як внутрішнє джерело руйнівних думок особистості соціального працівника | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
r_2.pdf | 129.49 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.