Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/8006
Назва: | Інституційні та особистісні виміри кар’єрної ексклюзії |
Інші назви: | Institutional and personal career measuring exclusion. |
Автори: | Біскуп, Віталій Степанович |
Ключові слова: | кар’єра ексклюзія соціальні інститути ейджизм |
Дата публікації: | 2014 |
Видавництво: | Харків |
Бібліографічний опис: | Біскуп В.С. Інституційні та особистісні виміри кар’єрної ексклюзії / Віталій Біскуп // Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства. – Харків, 2014. – С. 248 – 252. |
Короткий огляд (реферат): | В статті аналізуються проблеми виключення агентів кар’єрних процесів з простору побудови прийнятних для представників мейнстриму конструктивних шляхів професійного, посадового, особистісного просування щаблями соціальної ієрархії, розглядаються інституційні та особистісні параметри, які унеможливлюють конструювання бажаного кар’єрного шляху працівниками народного господарства України. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/8006 |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Біскуп В.С..pdf | 348.52 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.