Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/1299| Назва: | Стратегічні напрями вдосконалення управління персоналом |
| Інші назви: | Strategic directions of improvement of HR |
| Автори: | Мельничук, Тетяна Олегівна Melnychuk, T. O. |
| Ключові слова: | управління персоналом, стратегія управління, організація, персонал |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Тернопіль |
| Бібліографічний опис: | Мельничук, Т. О. Стратегічні напрями вдосконалення управління персоналом : диплом. робота за освіт.- кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.03050501 – управління персоналом та економіка праці / Тетяна Олегівна Мельничук ; наук. керівник к.е.н., доцент О. П. Дяків. – Тернопіль, 2014. – 91 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Розробка теоретичних основ і практичних рекомендацій щодо розробки системи управління персоналом банку. Реалізація окремих конкретних пропозицій може сприяти удосконаленню системи підбору персоналу, вдосконалення мотивації праці працівників. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/1299 |
| Розташовується у зібраннях: | 2013-2014 н.р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Melnychuk UPEPzm-51.pdf | 1.06 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.