Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/52146| Назва: | Виклики українського HR-менеджменту під час Російсько-Української війни 2022 року |
| Інші назви: | Challenges of Ukrainian HR Management during the Russo-Ukrainian War of 2022 |
| Автори: | Чернега, Людмила Павлівна |
| Ключові слова: | війна управління персоналом HR-менеджмент виклики удосконалення адаптація war personnel management HR management challenges adaptation improvement |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Тернопіль, ЗУНУ |
| Бібліографічний опис: | Чернега, Л. П. Виклики українського HR-менеджменту під час Російсько-Української війни 2022 року = Challenges of Ukrainian HR Management during the Russo-Ukrainian War of 2022 : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-наукова програма – міжнародний менеджмент / Людмила Павлівна Чернега ; наук. керівник к.ф.н., доц. Н. В. Батрин. Тернопіль : ЗУНУ, 2024. 74 с. |
| Короткий огляд (реферат): | У роботі дано визначення поняттю управління людськими ресурсами (HR-менеджмент); розкрито природу управління людськими ресурсами у період Російсько-Української війни; висвітлено особливості управління людськими ресурсами у період Російсько-Української війни; запропоновано напрями удосконалення управління людськими ресурсами в умовах Російсько-Української війни. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/52146 |
| Розташовується у зібраннях: | 2023-2024 н. р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Чернега Л.pdf | 1.62 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.