Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/10338| Назва: | Концептуальні підходи до управління персоналом |
| Інші назви: | CONCEPTUAL APPROACHES TO PERSONNEL MANAGEMENT |
| Автори: | Борисяк, Олена Володимирівна |
| Ключові слова: | концепції управління персоналом, школа людських відносин, управління персоналом, управління людськими ресурсами, управління людиною, управління талантами, управління знаннями, економіка знань, економіка, заснована на знаннях |
| Дата публікації: | 2016 |
| Видавництво: | Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки |
| Серія/номер: | 2016, № 4;Том 1 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті проаналізовано теоретичні аспекти еволюції концептуальних підходів до управління персоналом. Проведено історико-економічний аналіз концепцій управління персоналом. Встановлено відповідність між концептуальними поняттями “управління персоналом” та “управління людськими ресурсами”. Виокремлено фактори, які впливають на динаміку еволюції концепцій управління персоналом з другої половини ХХ століття дотепер. Досліджено трансформацію концептуальних підходів до управління персоналом в умовах економіки, заснованої на знаннях. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/10338 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Борисяк О.В..pdf | 1.32 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.