Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/14001
Назва: МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ – ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР УСПІХУ ПІДПРИЄМСТВА
Автори: Бучинська, Тетяна Володимирівна
Ключові слова: мотивація персоналу, управління персоналом, людський ресурс, трудові ресурси
Дата публікації: 2009
Видавництво: Тернопіль ТНЕУ. - 2009
Бібліографічний опис: Бучинська Т.В. МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ – ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР УСПІХУ ПІДПРИЄМСТВА // Тернопіль ТНЕУ. - 2009. С.315-316
Опис: формування конкурентоспроможного потенціалу підприємства, що відповідає умовам внутрішнього та зовнішнього середовища функціонування, надасть йому змогу виживати, розвиватися та досягати своїх цілей. Представникам керівної ланки слід кардинально змінити систему поглядів щодо управління трудовими ресурсами на користь активного розвитку підприємства та реалізації поставлених цілей. Від належного рівня підготовки реальних і потенційних фахівців, що відповідають потребам розвитку економіки та мають відповідний рівень мотивованості, значною мірою залежать темпи зростання продуктивності праці, обсяги виробництва і успіх компанії.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/14001
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ – ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР УСПІХУ ПІДПРИЄМСТВА.pdf128.71 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.