Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/24637| Назва: | Кадровий аудит як інструмент комплексної оцінки ефективності кадрового менеджменту |
| Інші назви: | Кадровий аудит як інструмент комплексної оцінки ефективності кадрового менеджменту |
| Автори: | Жуковська, Аліна |
| Ключові слова: | кадровий менеджмент кадровий аудит об’єкти кадрового аудиту внутрішній кадровий аудит зовнішній кадровий аудит оцінка ефективності |
| Дата публікації: | 2009 |
| Видавництво: | Наука молода |
| Бібліографічний опис: | Жуковська, А. Кадровий аудит як інструмент комплексної оцінки ефективності кадрового менеджменту / А. Жуковська // Наука молода : зб. наук. праць молод. вчених Терноп. нац. екон. ун-т. – Тернопіль : Економічна думка, 2009. – № 12. – С. 21-27. |
| Короткий огляд (реферат): | досліджено необхідність, сутність, об’єкти, параметри, напрямки, структуру та види послуг кадрового аудиту як інструменту комплексної оцінки ефективності кадрового менеджменту. Виокремлено переваги та недоліки внутрішнього та зовнішнього кадрового аудиту. Окреслено перспективні шляхи розвитку кадрового аудиту як інноваційного інструменту оцінки ефективності системи кадрового менеджменту організації. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/24637 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| кадровий аудит як інструмент комплексної оцінки.pdf | 293.24 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.