Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/4715
Назва: Аналізування факторів та моделей реалізації організаційних змін у системі управління підприємством
Інші назви: Analysis of the factors and models of implementation of organizational changes in the enterprise management system
Автори: Олексів, Ігор
Лісович, Тарас
Oleksiv, Igor
Lisovych, Taras
Ключові слова: організаційні зміни
система управління підприємством
стратегії здійснення організаційних змін
моделі організаційних змін
Дата публікації: 2014
Видавництво: ТНЕУ
Бібліографічний опис: Олексів, І. Аналізування факторів та моделей реалізації організаційних змін у системі управління підприємством [Текст] / Ігор Олексів, Тарас Лісович // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2014. - Вип. 3. - С. 113-120.
Короткий огляд (реферат): Проаналізовано стратегії подолання опору працівників, що виникає в результаті підготовки та впровадження процесу організаційних змін. Наведено основні фактори, що впливають на процес здійснення організаційних змін e системі управління підприємством. Описано основні моделі реалізації процесу організаційних змін. Розглянуто концептуальні підходи до організаційного розвитку підприємства. Проаналізовано підходи здійснення організаційних змін на підприємстві. Проаналізовано певні особливості впровадження організаційних змін в системі управління підприємством.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/4715
ISSN: 1993-0240
Розташовується у зібраннях:Вісник ТНЕУ 2014 Випуск 3

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Олексів І..pdf473.31 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.