Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/50826| Назва: | Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я |
| Інші назви: | Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution |
| Автори: | Потіха, Тарас Ярославович |
| Ключові слова: | заклад охорони здоров’я управління персоналом менеджмент персоналу |
| Дата публікації: | 2023 |
| Видавництво: | Тернопіль, ЗУНУ |
| Бібліографічний опис: | Потіха, Т. Я. Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я = Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-професійна програма – менеджмент закладів охорони здоров’я / Тарас Ярославович Потіха ; наук. керівник д.м.н., проф. Г. І. Корицький. Тернопіль : ЗУНУ, 2023. 62 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/50826 |
| Розташовується у зібраннях: | 2023-2024 н. р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Потіха МЗОЗм-21.pdf | 1.31 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.