Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/8676| Назва: | Кадровий менеджмент як інтегрована складова підприємницької політики |
| Автори: | Буда, Теодозія Йосипівна |
| Ключові слова: | управління персоналом кадровий менеджмент розвиток персоналу підприємницька культура підприємницька політика менеджер з кадрів |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Тернопіль |
| Бібліографічний опис: | Буда,Т.Й. Кадровий менеджмент як інтегрована складова підприємницької політики / Т. Й. Буда // Теорія і практика сучасного менеджменту : проблеми та шляхи вирішення / Матеріали ||| міжнародної науково-практичної конференції “ Теорія і практика сучасного менеджменту : проблеми та шляхи вирішення ” , 15-16 квітня 2010 р. – Тернопіль :Економічна думка , 2010. – C. 278-280 |
| Короткий огляд (реферат): | Показано важливість питань кадрового менеджменту,охарактеризовано заходи з розвитку персоналу,визначено головні завдання кадрового менеджменту в умовах ринкової економіки |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/8676 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Кадровий менеджмент як інтегрована складова підприємницької політики ..docx | 34.38 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.