Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/17401
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСирота, Тетяна Леонідівна-
dc.date.accessioned2017-03-22T10:43:37Z-
dc.date.available2017-03-22T10:43:37Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationСирота, Т. Л. Передумови і фактори формування управлінської культури менеджерів : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.13010201 – соціальна робота магістер. програма – соціальна робота / Тетяна Леонідівна Сирота ; наук. керівник д.психол.н., доцент Л. З. Ребуха. – Тернопіль, 2017. – 103 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/17401-
dc.description.abstractВисвітлено місце і роль управлінської культури в системі соціальних якостей особистості, описано структуру умов і факторів її детермінації. Обгрунтувано роль лідерства в становленні управлінської культури менеджера соціальної сфери. Охарактеризувано специфіку управлінської діяльності менеджера соціальної сфери. Виокремлені можливості прогнозування характеру управлінської культури менеджерів соціальної сфери через діагностику їх лідерського потенціалу. Розроблено та апробувано тренінг «Лідерство».uk_UA
dc.publisherТернопільський національний економічний університетuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectкультураuk_UA
dc.subjectуправлінська культураuk_UA
dc.subjectлідерuk_UA
dc.subjectменеджерuk_UA
dc.subjectсоціальна сфераuk_UA
dc.titleПередумови і фактори формування управлінської культури менеджерівuk_UA
dc.title.alternativePreconditions and factors of formation management culture of managersuk_UA
Розташовується у зібраннях:2016-2017 н. р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
сирота.pdf769.71 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
ДОДАТКИ сирота.pdf319.21 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.