Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/26996
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЗаклекта-Берестовенко, Олена-
dc.contributor.authorZaklekta-Berestovenko, Olena-
dc.date.accessioned2018-03-06T09:27:24Z-
dc.date.available2018-03-06T09:27:24Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationЗаклекта-Барестовенко, О. Підвищення ефективності інвестицій у розвиток персоналу як результат вдосконалення управління [Текст] / Олена Заклекта-Барестовенко // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2009. – Вип. 4. – С. 77-84.uk_UA
dc.identifier.issn1993-0240-
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26996-
dc.description.abstractВизначено пріоритетні напрямки підвищення ефективності інвестицій у розвиток персоналу підприємства. Розроблено узагальнену систему показників людських ресурсів підприємства та визначено її основні принципи. Запропоновано загальну модель побудови ефективної стратегії мотивації персоналу.uk_UA
dc.publisherТНЕУuk_UA
dc.subjectефективність інвестицій у розвиток персоналу підприємстваuk_UA
dc.subjectузагальнена система показників людських ресурсів підприємстваuk_UA
dc.subjectефективна система оплати праціuk_UA
dc.subjectвідділи людських ресурсівuk_UA
dc.titleПідвищення ефективності інвестицій у розвиток персоналу як результат вдосконалення управлінняuk_UA
dc.title.alternativeIncrease of efficiency of investments into personnel development as result of management perfectionuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Вісник ТНЕУ 2009 Випуск 4

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Заклекта-Берестовська.PDF172.13 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.