Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/27982| Назва: | Зміна парадигми стратегічного менеджменту у контексті економіки знань |
| Автори: | Літовченко, Богдан |
| Ключові слова: | Людський капітал людський фактор управління людськими ресурсами управління людиною |
| Дата публікації: | 2009 |
| Видавництво: | ТНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Літовченко, Б. Зміна парадигми стратегічного менеджменту у контексті економіки знань [Текст] / Богдан Літовченко // Журнал європейської економіки. – 2009. – Т. 8, № 1. – С. 76-91. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто питання еволюції теорії і практики менеджменту щодо природи ролі людини в економіці. Проаналізовано основні етапи розвитку стратегічного менеджменту в контексті змін організаційної культури. Розкрито питання взаємовпливу менеджменту й економічної теорії в напрямках сучасної наукової думки. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/27982 |
| Розташовується у зібраннях: | Журнал європейської економіки Том 8 (№1) Березень 2009 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Літовченко.PDF | 281.37 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.