Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/29657Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Морріс, Беррі | - |
| dc.date.accessioned | 2018-06-11T13:22:19Z | - |
| dc.date.available | 2018-06-11T13:22:19Z | - |
| dc.date.issued | 2003 | - |
| dc.identifier.citation | Морріс, Б. Раціонально-емоційна парадигма в організаціях [Текст] / Беррі Морріс // Психологія і суспільство. – 2003. – № 2. – С. 66-78. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/29657 | - |
| dc.description.abstract | Завдання раціонально-емоційної теорії роз’яснені у кожному із вище названих її структурних компонентів; визначені властивості, характерні ознаки та особливості працівників раціонально-емоційної організації, також проаналізовані переваги самої організації; запропонована ABC структура ефективної організації, що співпадає з традиційною моделлю, розробленою Альбертом Еллісом - засновником раціонально-емоційної терапії [див. 1; 2; 26—30]. | uk_UA |
| dc.publisher | ТАНГ | uk_UA |
| dc.title | Раціонально-емоційна парадигма в організаціях | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Психологія і суспільство 2003, № 2 (12) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Морріс.pdf | 323.43 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.