Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/5959
Назва: | Методологічні засади розвитку коучингу в Україні |
Інші назви: | Methodological principles of coaching in Ukraine |
Автори: | Брич, Василь Ярославович Нагара, Марина Борисівна |
Ключові слова: | коучинг людські ресурси трудовий потенціал організація, що навчається імплементація коучингу |
Дата публікації: | 2009 |
Видавництво: | Україна,Аспекти праці |
Бібліографічний опис: | Брич, В. Методологічні засади розвитку коучингу в Україні /В. Брич, М. Нагара //Україна: аспекти праці.– 2009.– № 6.– С. 18-23 |
Короткий огляд (реферат): | У статті досліджено теоретико-методологічні підходи до визначення сутності категорії "коучинг", виоекремлено принципи та цілі застосування коучингу, подано порівняльний аналіз умов необхідності запровадження коучингу, наведено методику імплементації коучингу, обґрунтовано у використанні коучингу як сучасного стилю управління людськими ресурсами. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/5959 |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
методологічні засади розвитку.pdf | 301.02 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.