Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/48529Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Alimohammed, Aleeya | - |
| dc.contributor.author | Batryn, Natalia | - |
| dc.date.accessioned | 2023-10-18T12:00:52Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-18T12:00:52Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Alimohammed, A. Impact of motivation on organizational performance [Текст] / Aleeya Alimohammed, Natalia Batryn // Інноваційні процеси економічного та соціально-культурного розвитку : вітчизняний та зарубіжний досвід : тези доп. ХV Міжнар. наук.-практ. конф. молод. учених і студ. [Тернопіль, 29-30 берез. 2022 р.]. – Тернопіль : ЗУНУ, 2022. – С. 180-181. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/48529 | - |
| dc.publisher | ЗУНУ | uk_UA |
| dc.title | Impact of motivation on organizational performance | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ ЕКОНОМІЧНОГО ТА СОЦІАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО РОЗВИТКУ: ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Aleeya Alimohammed.pdf | 53.43 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.