Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/52189Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Фтьомов, Ярослав Андрійович | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-04T09:41:46Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-04T09:41:46Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Фтьомов, Я. А. Використання хедхантингу в HR = Use of Headhunting in HR : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-професійна програма – міжнародний менеджмент / Ярослав Андрійович Фтьомов ; наук. керівник к.е.н., доц. Р. Р. Баглей. Тернопіль : ЗУНУ, 2024. 42 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/52189 | - |
| dc.description.abstract | У рoбoтi здійснено теоретичний огляд ключових аспектів хедхантингу. Описано соціально-економічну характеристику підприємства. Здійснено оцінку ефективності системи підбору персоналу на прикладі ТОВ "Лампа Софтвер". Запропоновано шляхи вдосконалення методів підбору персоналу напідприємстві. Акцент робиться на інноваційних методах, які можуть підвищити ефективність відбору та знизити витрати на підтримку кадрових процесів. | uk_UA |
| dc.publisher | Тернопіль, ЗУНУ | uk_UA |
| dc.subject | хедхантинг | uk_UA |
| dc.subject | ТОВ «Лампа Софтвер» | uk_UA |
| dc.subject | підбор персоналу | uk_UA |
| dc.title | Використання хедхантингу в HR | uk_UA |
| dc.title.alternative | Use of Headhunting in HR | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2023-2024 н. р. | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Фтьомов .pdf | 1.03 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.