Оцінка персоналу як основа його мотивації

Рудзінська, Лілія Василівна

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/53789

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Рудзінська, Лілія Василівна	-
dc.date.accessioned	2025-02-18T09:21:55Z	-
dc.date.available	2025-02-18T09:21:55Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.citation	Рудзінська, Л. В. Оцінка персоналу як основа його мотивації = Personnel evaluation as the basis for their motivation : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-професійна програма – менеджмент закладів охорони здоров’я / Лілія Василівна Рудзінська ; наук. керівник Т. А. Мельник. Вінниця : ВННІЕ ЗУНУ, 2024. 61 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/53789	-
dc.description.abstract	Узагальнено класифікації категорій «оцінка», «атестація», “мотивація” на основі аналізу існуючих мотиваційних теорій, теоретичних і практичних підходів з метою ефективного мотивування людей. У роботі проаналізовано процес оцінки праці, досліджено його основні функції та принципи організації. Виявлено взаємозв’язок між атестацією медичних працівників та їх подальшою мотивацією. Запропоновано систему атестації керівників і спеціалістів оздоровчого комплексу, яка дозволить посилити їх мотивацію.	uk_UA
dc.publisher	Вінниця, ВННІЕ ЗУНУ	uk_UA
dc.subject	оцінкка праці	uk_UA
dc.subject	атестація	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	медичний працівник	uk_UA
dc.title	Оцінка персоналу як основа його мотивації	uk_UA
dc.title.alternative	Personnel evaluation as the basis for their motivation	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	2024-2025 н. р.

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Rudzinska L.V. MZOZzmvn-21.pdf		860.78 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.