Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/54069Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Печененко, Ольга Віталіївна | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-25T12:34:40Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-25T12:34:40Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Печененко, О. В. Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я = Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-професійна програма – менеджмент закладів охорони здоров’я / Ольга Віталіївна Печененко ; наук. керівник к.е.н., доц. І. О. Демків. Тернопіль : ЗУНУ, 2024. 48 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/54069 | - |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я. | uk_UA |
| dc.publisher | Тернопіль, ЗУНУ | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | кадрова система | uk_UA |
| dc.title | Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я | uk_UA |
| dc.title.alternative | Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2024-2025 н. р. | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ПечененкоО.В. МЗОЗзмхм.pdf | 2.62 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.