Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/54257Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шевель, Світлана | - |
| dc.date.accessioned | 2025-03-03T13:30:41Z | - |
| dc.date.available | 2025-03-03T13:30:41Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Шевель, С. Психологія конфліктів у бізнесі: інноваційні підходи до їх вирішення [Текст] / Світлана Шевель // Комунікація як чинник транспарентності соціальної взаємодії: психологічний, історичний, правовий, економічний та політичний виміри : матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. [Тернопіль, 9-10 трав. 2024 р.]. – Тернопіль : ЗУНУ, 2024. – Т. 1. – С. 97-101. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/54257 | - |
| dc.publisher | ЗУНУ | uk_UA |
| dc.title | Психологія конфліктів у бізнесі: інноваційні підходи до їх вирішення | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | КОМУНІКАЦІЯ ЯК ЧИННИК ТРАНСПАРЕНТНОСТІ СОЦІАЛЬНОЇ ВЗАЄМОДІЇ: ПСИХОЛОГІЧНИЙ, ІСТОРИЧНИЙ, ПРАВОВИЙ, ЕКОНОМІЧНИЙ ТА ПОЛІТИЧНИЙ ВИМІРИ | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Світлана Шевель.pdf | 373.11 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.