Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/9791
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДяків, О.-
dc.contributor.authorБакуліна, Н.-
dc.contributor.authorСтрадомський, А.-
dc.date.accessioned2017-01-26T08:13:01Z-
dc.date.available2017-01-26T08:13:01Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationДяків, О. Атестація як один із методів оцінки персоналу в державних установах / О. Дяків, Н. Бакуліна, А. Страдомський// Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України : зб. наук. праць каф. управління трудовими ресурсами і розміщення продуктивних сил Терноп. нац. екон. ун-ту. – 2008. – № 13. – С. 97-104.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/9791-
dc.description.abstractУ статті розглянуто оцінку персоналу казначейства. Запропоновано методику проведення атестації із застосуванням анонімного формалізованого анкетування.uk_UA
dc.subjectатестаціяuk_UA
dc.subjectоцінка персоналуuk_UA
dc.subjectанонімне формалізоване анкетуванняuk_UA
dc.titleАтестація як один із методів оцінки персоналу в державних установахuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
атестація як один із методів.pdf243.71 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.