Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/23644
Назва: Професійний прогноз: методологія та практика
Інші назви: Professional forecast: methodology and practice
Автори: Вірна, Жанна
Шкарлатюк, Катерина
Virna, Zhanna
Shkarlatiuk, Kateryna
Ключові слова: особистість
життєве прогнозування
професійне прогнозування
професійний прогноз
професійна ідентифікація
професійне самофутурування
менеджер
life prognostication
professional prognostication
professional prognosis
professional identification
professional self-futuring
manager
Дата публікації: 2011
Видавництво: ТНЕУ
Бібліографічний опис: Вірна, Ж. Професійний прогноз: методологія та практика [Текст] / Жанна Вірна, Катерина Шкарлатюк // Психологія і суспільство. - 2011. - № 1. - С. 122-137.
Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена вивченню особливостей формування професійних прогнозів майбутніх менеджерів. Обґрунтовується комплексна стратегія такого формування, що охоплює розробку теоретичної моделі типологічного аналізу професійних прогнозів та дослідження їх психологічного змісту на рівні особистіших, мотиваційних і поведінкових аспектів формовияву. Поглиблено наукові уявлення про психологічні особливості професійних прогнозів через вивчення їх психологічної будови, змісту, функцій. Висвітлено першопричину суб’єктних формувальних впливів на перебіг названих прогнозів у майбутніх менеджерів. Встановлено, що комплексне долучення до програми навчально-практичного курсу професійного самофутурування прогнозно-каузальних засобів в єдності з пізнавально-ідентифікаційними та рефлексивно-ідентифікаційними прийомами суб’єктного самовпливу оптимізує їх повноцінну професійну самореалізацію. The article is devoted to the study of forming the professional forecasting of the future managers. The complex strategy of the future managers professional forecasts formation is substantiated Thesis include deep scientific notions concerning psychological peculiarities of the professional forecastings within their psychological structure, contents and functions. The original reason of subjective formation of impacts on the motion of mentioned forecasting of the future managers has been covered.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/23644
Розташовується у зібраннях:Психологія і суспільство 2011, № 1 (43)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Вірна Ж..pdf635.05 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.