Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/53789| Назва: | Оцінка персоналу як основа його мотивації |
| Інші назви: | Personnel evaluation as the basis for their motivation |
| Автори: | Рудзінська, Лілія Василівна |
| Ключові слова: | оцінкка праці атестація мотивація медичний працівник |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Вінниця, ВННІЕ ЗУНУ |
| Бібліографічний опис: | Рудзінська, Л. В. Оцінка персоналу як основа його мотивації = Personnel evaluation as the basis for their motivation : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-професійна програма – менеджмент закладів охорони здоров’я / Лілія Василівна Рудзінська ; наук. керівник Т. А. Мельник. Вінниця : ВННІЕ ЗУНУ, 2024. 61 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Узагальнено класифікації категорій «оцінка», «атестація», “мотивація” на основі аналізу існуючих мотиваційних теорій, теоретичних і практичних підходів з метою ефективного мотивування людей. У роботі проаналізовано процес оцінки праці, досліджено його основні функції та принципи організації. Виявлено взаємозв’язок між атестацією медичних працівників та їх подальшою мотивацією. Запропоновано систему атестації керівників і спеціалістів оздоровчого комплексу, яка дозволить посилити їх мотивацію. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/53789 |
| Розташовується у зібраннях: | 2024-2025 н. р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Rudzinska L.V. MZOZzmvn-21.pdf | 860.78 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.