Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/54069| Назва: | Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я |
| Інші назви: | Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution |
| Автори: | Печененко, Ольга Віталіївна |
| Ключові слова: | управління персоналом кадрова система |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Тернопіль, ЗУНУ |
| Бібліографічний опис: | Печененко, О. В. Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я = Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-професійна програма – менеджмент закладів охорони здоров’я / Ольга Віталіївна Печененко ; наук. керівник к.е.н., доц. І. О. Демків. Тернопіль : ЗУНУ, 2024. 48 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/54069 |
| Розташовується у зібраннях: | 2024-2025 н. р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ПечененкоО.В. МЗОЗзмхм.pdf | 2.62 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.