Розроблення та впровадження управлінських інновацій для розвитку людського капіталу на підприємствах

Abstract

Запропоновано визначення ринкової вартості людського капіталу за допомогою інструментарію персоніфікованих карток, де відображаються інвестиції в кожного працівника підприємства. Розглянуто інноваційні підходи до управління і збереження людського капіталу на підприємстві шляхом запровадження комплексу юридичних, психологічних, фінансових, екологічних заходів. The determination of market value of human capital by means of worker’s personalized cards that show investment in each employee is proposed. The innovative approaches to the management and conservation of human capital in the enterprise by introducing the complex of legal, psychological, financial, ecological procedures are considered.