Особливості мотивації роботи у команді

Abstract

У статті розглянуто особливості мотиваційного процесу команди та виділено основні етапи мотивації. Виокремлено такі основні методи мотивації, як: «батога і пряника», системи санкцій і стимулів та психологічні. Узагальнено підходи та принципи мотивації команди. Специфічністю мотиваційного процесу команди є те, що його можна розглядати з двох сторін, застосовуючи принцип синтезу і аналізу. Також варто виділяти три основні мотивації команди, зокрема, індивідуальна мотивація кожного члена команди, мотивація лідера проекту та мотивація команди, як єдиного цілого. Особливість індивідуального заохочення членів команди полягає у тому, що вона опирається на ієрархію людських потреб А. Маслоу. Мотивація лідера проекту має залежати від його результату. Усю команду варто мотивувати через створення у її членів відчуття надійності і товариськості. Важливим елементом, який здійснює позитивний вплив на функціонування команди, є сприятливе та креативне середовище, на яке необхідно звертати особливу увагу.