Моніторинг стратегій управління персоналом в умовах криз

Abstract

У першому розділі висвітлено теоретичні та методичні підходи дослідження стратегій управління персоналом в кризовий період. У другому розділі проведено моніторинг використання стратегій управління персоналом у ТОВ «SaaSJet». У третьому розділі запропоновані концептуальні підходи вдосконалення стратегій управління персоналом в у ТОВ «SaaSJet». Кваліфікаційна робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел із 33 позицій, містить 1 додаток, 3 рисунків та 7 таблиць.

The first section covers the theoretical and methodological approaches to the research of HR management strategies during a crisis period. The second section conducted a monitoring of the use of HR management strategies at «SaaSJet» LLC. In the third section, conceptual approaches for improving HR management strategies at «SaaSJet» LLC are proposed. Qualification work consists of an introduction, three chapters, conclusions, a list of cited sources with 33 items, 1 appendix, 3 figures, and 7 tables.