Професійне вигорання військовослужбовців як предмет психологічного аналізу

Abstract

У дослідженні проаналізовано стан розробки проб-леми професійного вигорання у психологічній теорії та практиці; з’ясовано сутність та особливості компонентів названого вигорання персоналу Державної прикордонної служби (ДПСУ) України. Встановлено, що структурно-функціональна модель психологічної профілактики професійного вигорання у персоналу цієї служби охоплює такі основні модулі: моніторинг організаційного потенціалу для виявлення передумов та ризиків професійного вигорання; комплекс загальних організаційних (адміністративних) заходів з персоналом, що містить систему умов та заходів управлінського, психолого-педагогічного та медичного характеру; комплекс спеціальних заходів професійно-психологічної підготовки прикордонників, що передбачає спеціальні локалізовані дії, спрямовані на створення в них психологічної толерантності (несприйнятливості) до професійного вигорання. In the article the problem of professional burnout in psychological theory and practice has been analyzed; the essence and peculiarities of the components of mentioned burnout of the staff of the State Border Service of Ukraine have been found out. It has been stated that a structure-functional model of psychological prevention of professional burnout at the staff of this service covers the following modules: monitoring the organizational potential for the detection of preconditions and risks of professional burnout; complex of special measures of profession-psychological training the border guards, which includes special localized actions, directed at forming of psychological tolerance (immunuity) to professional burnout.