Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я
| dc.contributor.author | Печененко, Ольга Віталіївна | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-25T12:34:40Z | |
| dc.date.available | 2025-02-25T12:34:40Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Печененко, О. В. Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я = Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-професійна програма – менеджмент закладів охорони здоров’я / Ольга Віталіївна Печененко ; наук. керівник к.е.н., доц. І. О. Демків. Тернопіль : ЗУНУ, 2024. 48 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/54069 | |
| dc.publisher | Тернопіль, ЗУНУ | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | кадрова система | uk_UA |
| dc.title | Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я | uk_UA |
| dc.title.alternative | Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |