Складові формування інноваційної поведінки управлінських кадрів
| dc.contributor.author | Никифоренко, Валерій | |
| dc.contributor.author | Nykyforenko, Valeriy | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-05T08:56:51Z | |
| dc.date.available | 2018-03-05T08:56:51Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | Проаналізовано підходи до інноваційного менеджменту персоналу та розглянуто основні інструменти реалізації управлінського впливу на персонал організації в умовах інноваційних перетворень. Визначено основні компоненти системи мотивації інноваційної поведінки, спрямованої на збагачення людського капіталу. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Никифоренко, В. Складові формування інноваційної поведінки управлінських кадрів [Текст] / Валерій Никифоренко // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2009. – Вип. 1. – С. 53-60. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 1993-0240 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26918 | |
| dc.publisher | ТНЕУ | uk_UA |
| dc.subject | інноваційна поведінка | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
| dc.subject | саморозвиток | uk_UA |
| dc.subject | система мотивацій | uk_UA |
| dc.subject | управлінські кадри | uk_UA |
| dc.title | Складові формування інноваційної поведінки управлінських кадрів | uk_UA |
| dc.title.alternative | Component forming of innovative conduct of administrative shots | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |