Шляхи удосконалення оплати праці державних службовців

Abstract

Стаття присвячена сучасним проблемам системи оплати праці державних службовців нижчих категорій в Україні. Доведено, що низький рівень оплати праці не забезпечує виконання функцій та завдань, що покладаються на зазначену систему. У статті запропоновано шляхи вирішення даної проблеми. Визначено, що реформування оплати праці державних службовців сприятиме підвищенню конкурентоспроможності державної служби на ринку праці, підвищенню зацікавленості державних службовців у продуктивній, якісній та ефективній роботі.