Методологічні засади розвитку коучингу в Україні

Abstract

У статті досліджено теоретико-методологічні підходи до визначення сутності категорії "коучинг", виоекремлено принципи та цілі застосування коучингу, подано порівняльний аналіз умов необхідності запровадження коучингу, наведено методику імплементації коучингу, обґрунтовано у використанні коучингу як сучасного стилю управління людськими ресурсами.