Ділова репутація як стратегічний чинник компанії
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ЖДТУ
Abstract
Description
Організація функціонує в умовах різноманітних взаємодій і взаємозв’язків, в оточенні, що має різні інтереси – економічні, політичні, правові, соціальні, духовні та ін. Регулювання взаємодій, що впливають на організацію зсередини і ззовні, поза сумнівом, є однією з найважливіших функцій організації, яка
обумовлює успішність її діяльності. Гнучкість взаємодії і зворотний зв’язок –
процес, який сприяє досягненню мети організації. Найважливіші завдання, що вирішуються в ході цієї діяльності, – формування позитивного іміджу, досягнення довірчих відносин з партнерами, споживачами і постачальниками і, що, мабуть, найважливіше, створення високої репутації, яка б працювала на компанію і приносила конкретні результати.