Оцінювання готовності персоналу до проведення організаційних змін

Abstract

Досліджено специфіку проведення організаційних змін на рівні окремого працівника. Розроблено сукупність інструментів для підвищення рівня готовності працівників до організаційних змін на індивідуальному рівні. Подано універсальні методичні підходи до здійснення організаційних змін та методи подолання опору окремих працівників підприємства. The specific of the organizational changes at the individual employee level is investigated. The tools to improve the employee’s readiness to organizational changes at the individual level are proposed. The universal methodological approaches to organizational changes and the methods of individual employees’ resistance are outlined.