Зайнятість населення в сільській місцевості як чинник ефективного розвитку людського капіталу сільськогосподарських підприємств

Abstract

Вступ. Зайнятість у сільській місцевості завжди була лейтмотивом розвитку і ефективного використання людського капіталу у сільській місцевості. Мета. Дослідження ролі і впливу зайнятості населення як ефективного чинника розвитку людського капіталу у сільськогосподарських підприємствах. Методологія. У дослідженні використано системний підхід, методи економічного аналізу. Результати. В статті досліджено роль зайнятості населення в сільській місцевості як чинник ефективного розвитку людського капіталу сільськогосподарських підприємств. Встановлено, що важливою складовою ефективного розвитку людського капіталу в сільській місцевості є оцінка зайнятості населення в сільськогосподарському виробництві. Проаналізовано динаміку зайнятості населення у сільській місцевості за віковими категоріями. З’ясовано, що у розрізі вікових категорій працездатного населення в сільській місцевості найвищий рівень зайнятості спостерігається у вікових категоріях 30–49 років, що демонструють найвищий рівень професійного досвіду та, відповідно, займають найбільшу частку на ринку праці в сільській місцевості. Доведено, що рівень зайнятості населення в сільській місцевості має певну специфіку, обумовлену регіональними особливостями зайнятості в різних сферах економіки. Авторами з’ясовано, що в усіх трьох категоріях регіонів спостерігається загальна тенденція зменшення частки зайнятості сільського населення на ринку праці, при цьому найнижчий рівень зайнятості наявний у 6 регіонах, середній – у 6 регіонах, а відносно високий – у 13 регіонах. Підсумовуючи дослідження, авторами з’ясовано, що регіональні особливості динаміки розвитку рівня зайнятості сільського населення пояснюються, зокрема, високим рівнем урбанізації й збільшенням зайнятості населення в інших галузях економіки (промисловості та сфері послуг), процесами еміграції закордон, депресивним станом розвитку окремих сільських територій. Підкреслено, що важливу роль у розвитку рівня зайнятості сільського населення повинна відіграти розробка на державному та регіональному рівнях цілеспрямованої комплексної стратегії розвитку зайнятості сільського населення в регіонах України, спрямована на підвищення ефективності використання людського капіталу.Introduction. Employment in rural areas has always been the leitmotif of the development and effective use of human capital in rural areas. Purpose. Research into the role and influence of population employment as an effective factor in the development of human capital in agricultural enterprises. Methodology. The study used a systematic approach and methods of economic analysis. Results. The article investigates the role of population employment in rural areas as a factor in the effective development of human capital in agricultural enterprises. It was established that an important component of the effective development of human capital in rural areas is the assessment of population employment in agricultural production. The dynamics of population employment in rural areas by age categories were analysed. It was found that in terms of age categories of the working-age population in rural areas, the highest level of employment is observed in the age categories of 30–49 years, which demonstrate the highest level of professional experience and, accordingly, occupy the largest share in the labour market in rural areas. It is proved that the level of employment of the population in rural areas has a certain specificity, due to the regional peculiarities of employment in various spheres of the economy. The authors found out that in all three categories of regions there is a general tendency of decrease in the share of employment of the rural population in the labour market, while the lowest level of employment is available in 6 regions, the average – in 6 regions, and relatively high – in 13 regions. Summing up the research, the authors found out that the regional peculiarities of the dynamics of development of the level of employment of the rural population are explained, in particular, by the high level of urbanization and increase in employment of the population in other branches of the economy (industry and services), by the processes of emigration abroad, by the depressed state of development of individual rural territories. It is emphasized that an important role in the development of the level of employment of the rural population should be played by the development at the state and regional levels of a targeted comprehensive strategy for the development of employment of the rural population in the regions of Ukraine, aimed at increasing the efficiency of the use of human capital.