Управління змінами – інструменти і методи реалізації

Abstract

Автором деталізовано значення і сутність поняття «управління змінами», визначено проблематику впровадження ефективної системи управління змінами на вітчизняних підприємствах через призму ефективних методів та інструментів. Розкрито нагайну необхідність пошуку ефективних методів адаптації підприємств до викликів ринку і досягнення економічної стабільності. Розвиток підприємств через якісні зміни й оновлення їх господарської системи, організаційної структури та підвищення ефективності функціонування на основі застосування сучасної техніки, технологій та організації праці для пошуку нових можливостей. Дослідження сфери управління змінами розкрито автором з позицій процесного підходу, т.я. цим шляхом ідуть більшість науковців, які спеціалізуються у даній сфері. Показано адаптивність системи управління змінами до загальної системи управління підприємством, а також до зовнішнього середовища і кризових умов господарювання.