Стабільність персоналу підприємства як результат ефективності забезпечення його розвитку

Abstract

Сьогодні, зважаючи на стрімкий розвиток технічного прогресу й ринкової економіки, персонал відіграє вирішальну роль у забезпеченні ефективного розвитку промислових підприємств. Шляхи досягнення та механізм забезпечення розвитку персоналу – є важливим аспектом для побудови стабільних та ефективних відносин найманого працівника та роботодавця. У статті розглянуто механізм забезпечення розвитку персоналу підприємств, в загальному, й забезпечення розвитку персоналу підприємств світлотехнічної галузі промисловості України зокрема, та визначено чинники, що впливають на становлення і підвищення стабільності персоналу підприємств. Проведено аналіз економічних показників підприємств світлотехнічної галузі, що безпосередньо відображають взаємозалежність розвитку персоналу та розвитку підприємства. Метою статті є ґрунтовна характеристика основних напрямків забезпечення розвитку персоналу, а саме розвиток стабільного персоналу, як результату ефективного функціонування підприємств. Today, due to the rapid development of technical progress and market economy, the staff plays a crucial role in the effective development of industry. Ways to achieve and mechanism to ensure staff development - an important aspect for building a stable and effective relations employee and employer. In the article the mechanism to ensure staff development enterprises in general, and provide staff development enterprises of lighting industry in particular Ukraine, and identified factors affecting the formation and improve the stability of personnel. The analysis of the economic performance of enterprises of lighting industry that directly reflect the interdependence of staff development and enterprise development. The article is a thorough description of the main areas of provision of personnel, namely sustainable development staff as a result of the effective functioning of enterprises.