Декомпозиційна структура інтегральної кар'єрної компетентності та її складові

Abstract

Зважаючи на реалії сучасного життя та відповідно до запитів теоретичного обґрунтування проблем професійного, кар’єрного та особистісного самовизначення, у статті здійснена спроба систематизації засадничих понять у сфері досліджень кар’єрної проблематики. Зокрема, запропонована згармонізована модель кар’єрної компетентності, подані її структурні елементи, визначені напрямки її використання в суспільному практикуванні. Різнобічному аналізові піддані такі поняття, як “кар’єрна компетенція”, “кар’єрна компетентність”, здійснений огляд сучасних досліджень, у яких знаходять свої змістово-значеннєві пояснення зазначені поняття. In the article the attempt has been made to systemize the basic notions in the sphere of investigation of career problems. The harmonized model of career competence has been presented, its structural elements have been offered, the areas of its use in social practice have been determined. The notions “career competence” and “career performance” have been analyzed.