Соціальна відповідальність як філософія формування ефективної кадрової політики підприємства

Abstract

Анотація. Стаття присвячена вивченню і розробці теоретико-методичних аспектів формування ефективної кадрової політики підприємства на основі концепції соціальної відповідальності бізнесу. Так, автором визначено теоретичні основи та обґрунтована актуальність й необхідність розвитку такої складової соціальної відповідальності бізнесу як відповідальність підприємства перед власним персоналом, а також визначений економічний зміст соціально відповідальної поведінки підприємства у сфері трудових відносин. Зважаючи на існування певного наукового доробку щодо питання соціальної відповідальності бізнесу перед персоналом, проаналізовано та узагальнено наукові погляди сучасних українських вчених на процеси розвитку КСВ у сфері трудових відносин. Окрім цього у статті був вивчений та систематизований практичний досвід вітчизняних компаній щодо реалізації програм соціальної відповідальності у галузі трудових відносин.

Summary. The article is devoted to the study and development of theoretical and methodological aspects of the formation of an effective personnel policy of the enterprise on the basis of the concept of social responsibility of business. Thus, the author defines the theoretical foundations and the substantiated urgency and necessity of development of such a component of social responsibility of business as the responsibility of the enterprise to its own personnel, as well as the determined economic content of the socially responsible behavior of the enterprise in the field of labor relations. Taking into account the existence of a certain scientific work on the issue of social responsibility of the business to the staff, the scientific views of contemporary Ukrainian scientists on the processes of CSR development in the field of labor relations are analyzed and summarized. In addition, the article examined and systematized the practical experience of domestic companies regarding the implementation of social responsibility programs in the field of labor refferences.