Інноваційні технології модернізації національної моделі державної служби

Abstract

Розглянуто напрями підвищення конкурентного статусу державної служби за рахунок впровадження нових технологій у систему добору, оцінювання, підвищення кваліфікації кадрів, моніторингу ефективності державної служби як публічного інституту, адаптації кращих європейських практик у підвищенні сервісного статусу державної служби. The article considers the directions of the public service’s competitiveness through the introduction of the new technologies in the system of selection, evaluation and personnel training, and monitoring the efficiency of public service as public institute, and the adaptation of the best European practices into the increasing service status of the public service.