Мобінг як прояв неефективного управління персоналом в умовах змін
| dc.contributor.author | Гришина, Ірина | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-08T11:18:10Z | |
| dc.date.available | 2017-06-08T11:18:10Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.citation | Гришина, Ірина. Мобінг як прояв неефективного управління персоналом в умовах змін [Текст] / Ірина Гришина // Економічний і соціальний розвиток України в ХХІ столітті : національна ідентичність та тенденції глобалізації : зб. тез доп. X Ювіл. Міжнар. наук.-практ. конф. молод. вчен. [м. Тернопіль, 21-23 лют. 2013 р.] / редкол. : Б. П. Адамик, Р. Ф. Бруханський, В. А. Валігура [та ін.] ; відп. за вип. Г. Л. Монастирський. - Тернопіль : ТНЕУ, 2013. - Ч. 1. - С. 172-174. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/20610 | |
| dc.publisher | Тернопіль, ТНЕУ | uk_UA |
| dc.title | Мобінг як прояв неефективного управління персоналом в умовах змін | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |