Подготовка к выходу на рынок труда и производительность труда: представления выпускников и реалии рынка (на примере института бизнес-администрирования Суккур)

Abstract

На основе опроса, проведенного среди различных организаций и предприятий, определены факторы, влияющие на установление начального оклада, который был бы выше среднего в смежных отраслях менеджмента, бизнеса и экономики. Кроме того, дополнительно опрошены студенты-выпускники ИБА Суккур-Синд 1995–2008 гг. Данные получены от 100 студентов и 50 организаций и предприятий-респондентов с применением простого метода случайности. Результаты указывают на то, что предприятия ценят трудовой опыт и опыт руководящей работы больше, чем студенты, тогда как для студентов более важными являются средний академический балл и подготовка к собеседованию. Студентам, которые хотят получить работу с максимальным начальным окладом, необходимо подкрепить свою академическую успешность реальным трудовым опытом. В результате исследований было обнаружено, что методика и технология преподавания могут положительно повлиять на продуктивность деятельности студентов.