Концепція методики для оцінки соціально-економічної ефективності систем, призначених для управління діяльністю господарюючих суб’єктів

Abstract

Стаття присвячена пошуку підходів до оцінки соціально-економічної ефективності систем управління діяльністю господарюючих суб’єктів залежно від фактору довіри-недовіри громадян до соціально-політичних інституцій. Цей чинник суттєво впливає на стабілізацію взаємовідносин суб’єктів соціально-трудової сфери та здійснення ефективного управління виробництвом, що забезпечує високу якість життя працюючої людини та сталий розвиток суб’єкта господарювання. Розглянуто методологічно-методичні аспекти оцінки соціально-економічної ефективності систем управління діяльністю господарюючих суб’єктів і, зокрема, математичне моделювання оцінки ефективності управлінських систем на засадах виробничої демократії. Запропоновано концепцію методики для оцінювання соціально-економічної ефективності систем управління діяльністю господарюючих суб’єктів, яка спрямована на створення моделі механізму, що дозволяє визначати соціально-економічний ефект систем управління виробництвом, які діють на засадах виробничої демократії.The article is devoted to the approaches to the assessment of socio-economic efficiency of the management of activity of businesses depending on the factor of trust-distrust of citizens for social and political institutions. This foctor influences the stabilization of relations between subjects of social and labor sphere and implements effective production control, which ensures high quality of life for working people and the sustainability of the entity. The methodological and methodical aspects of the evaluation of socio-economic efficiency of the management of businesses and, in particular, mathematical modeling of performance management systems based on industrial democracy are considered. There has been worked out the concept of methods for assessing the socio-economic efficiency of the management of businesses, aimed at creating model of the mechanism to determine the socio-economic effect of the production management systems that operate according to the principles of industrial democracy.Статья посвящена поиску подходов оценки социально-экономической эффективности систем управления деятельностью субъектов хозяйствования в зависимости от фактора доверия-недоверия граждан к социально-политическим институциям. Отмеченный фактор существенно влияет на стабилизацию взаимоотношений субъектов социально-трудовой сферы и осуществления эффективного управления производством, которое обеспечивает высокое качество жизни работающего человека, а также устойчивое развитие предприятий. Рассмотрены методологические и методические аспекты оценки социально-экономической эффективности систем управления деятельностью хозяйствующих субъектов и, в частности, математическое моделирование оценки эффективности управленческих систем на основе производственной демократии. Предложена концепция методики оценки социально-экономической эффективности систем управления деятельностью субъектов хозяйствования, которая направлена на создание модели механизма, позволяющего определять социально-экономический эффект систем управления производством, действующих на принципах производственной демократии.