Концептуальні підходи до управління персоналом на засадах критеріїв комунікаційного середовища
| dc.contributor.author | Шлапак, Оксана | |
| dc.contributor.author | Фоніцька, Тетяна | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-23T09:45:33Z | |
| dc.date.available | 2018-03-23T09:45:33Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | Подано концептуальне бачення основних пріоритетів розвитку та нові підходи до управління персоналом на засадах критеріїв комунікаційного середовища, обґрунтовано ефективність комунікаційних зв’язків на основі принципів інформаційної логістики. Запропоновано побудову оптимальної організаційної структури на основі сучасних теорій менеджменту. The article describes the main priorities of the development as for the point of conceptional view on the basis of new approaches to the personnel management based on the communication environment criteria, the effectiveness of communicational links on the basis of informational logistics principles is substained. It is offered a model of optimum organizational structure which is based on up-to-date management theories. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Шлапак, О. Концептуальні підходи до управління персоналом на засадах критеріїв комунікаційного середовища [Текст] / Оксана Шлапак, Тетяна Фоніцька // Наука молода : зб. наук. праць молодих вчених ТНЕУ. – 2010. – № 13. – С. 72-75. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 1818-2682 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/27467 | |
| dc.publisher | ТНЕУ | uk_UA |
| dc.title | Концептуальні підходи до управління персоналом на засадах критеріїв комунікаційного середовища | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |