Стратегічне управління корпоративним психологічним капіталом

Abstract

Запропоновано концепцію корпоративного психологічного капіталу та окреслено її відмінності від відомих концепцій матеріального, людського, соціального та інтелектуального капіталів. Розроблено методологічні основи управління корпоративним психологічним капіталом. Доведено значущість компоненти навчання у формуванні корпоративного психологічного капіталу. The concept of corporate psychological capital is proposed; the differences from financial capital, human capital, social capital and intellectual capital are indicated. The methodological backgrounds to strategic management of corporate psychological capital are developed. The training and education of personnel for corporate psychological capital accumulation is proved.