Мотивація праці і способи трудового стимулювання персоналу соціальних організацій

Abstract

У магістерській роботі здійснено дослідження дослідженні системи мотивації праці і способів трудового стимулювання персоналу соціальних організацій. Зокрема, всебічно досліджено сучасні реалії та зарубіжний досвід і виявлено чинники та форми трудової мотивації соцпрацівників. Також розкрито роль матеріального та нематеріального заохочення до праці та досліджено систему атестаційного аналізу як форми покращення трудового стимулювання соцпрацівників. Наостанок проаналізовано проблематику практичного дослідження мотивації соціальних працівників до трудової діяльності.