Стратегічне управління розвитком і відтворенням трудового потенціалу у секторальних сферах економіки

Abstract

У статті запропоновано аналіз сутності і функцій, результатів і змісту, а також обґрунтування необхідності стратегічного управління розвитком і відтворенням трудового потенціалу агробізнесу в умовах розвитку ринкових відносин. У зв’язку з цим зазначена необхідність пріоритетного вирішення завдань щодо стратегічного управління розвитком трудових ресурсів в агропромисловій галузі та своєчасного їх відтворення. The article proposes the analysis of essence and functions, results and content, as well as substantiation of the need for strategic management of the development and reproduction of the labour potential of agribusiness in the context of the development of market relations. In this connection, the necessity of the priority solution of tasks related to the strategic management of the development of labour resources in the agro-industrial sector and their timely reproduction is indicated.