Фінансування розвитку трудового потенціалу при виборі інноваційного розвитку економіки.

Abstract

Досліджено ефективність процесів розподілу і використання фінансових ресурсів для формування трудового потенціалу, яка передбачає прийняття рішень щодо досягнення оптимальності та ефективності їх використання. При виборі інноваційного напряму розвитку економіки кожен працівник, окремі групи і суспільство в цілому мають у своєму розпорядження можливість здійснювати та вдосконалювати трудову діяльність, значно підвищувати її ефективність і якість. В організаційно-прикладному аспекті трудовий потенціал не має статичного характеру, а знаходиться у постійному розвитку – динаміці. Формою такого розвитку трудового потенціалу є процес відтворення, який, у свою чергу, є складовою процесу суспільного відтворення загалом і потребує відповідного фінансування. Вимагає зваженого підходу і дослідження відповідність фінансування персоналу для розвитку трудового потенціалу, підвищення продуктивності праці і ефективності виробництва.