Оптимізаційні виклики у системі управління персоналом підприємств
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії
Abstract
У статті розглянуто оптимізаційні виклики у системі управління персоналом підприємств у розрізі сучасних концептуальних напрямів економіки. Проведено порівняльний аналіз віртуальних і традиційних (стаціонарних) підприємств. Проаналізовано актуальність впровадження на підприємствах такої організаційної моделі управління як управління проектами. Виокремлено тенденцію формування парадигми оптимізаційного розвитку управління персоналом. Обґрунтовано важливість розвитку ринку послуг з управління персоналом як основи для створення інноваційної бази людських ресурсів підприємства.
Description
Keywords
управління персоналом, віртуальні підприємства, оптимізаційний розвиток, інноваційні технології, управління проектами, покоління працівників X, Y і Z, “м’які” навики працівників, ринок праці, людські ресурси, ринок послуг з управління персоналом, personnel management, virtual enterprises, optimization development, innovative technologies, project management, generations of employees XYZ, “soft” skills of employees, labor market, human resources, market of personnel management services
Citation
Борисяк, О. В. Оптимізаційні виклики у системі управління персоналом підприємств [Текст] / О. В. Борисяк // Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії. – 2018. – Вип. 1 (13). – С. 78-82.